Taigi, šiandien turime išsiaiškinti, kokia yra įmonė ir darbdavys „Mekran“. Atsiliepimų apie šią įmonę galima rasti visur ir visur. Ir dauguma jų, kaip taisyklė, neduoda aiškaus atsakymo, koks geras ar blogas yra konkretus darbdavys. Prieš samdydami jį, turėtumėte išstudijuoti visas galimas nuomones, įvertinti situaciją ir tik tada priimti sprendimą, ar jums reikia bendradarbiauti su šia vieta, ar ne. Kuo greičiau pradėkime reikalus su jumis.
Apie įmonę
Pradėkime nuo informacijos apie įmonės veiklą. Gamina „Mekran“baldus, atsiliepimus apie kuriuos klientai palieka įvairiose svetainėse, „apžvalgas“. Bet dabar ne apie tai. Be baldų surinkimo ir gamybos, dabartinė mūsų įmonė užsiima miško žaliavos pristatymu. Dažniausiai mediena.
Atrodytų, čia galima dirbti be gailesčio. Yra tik keli punktai, į kuriuos verta atkreipti dėmesį. Pavyzdžiui, klientų ar buvusių (taip pat ir esamų) darbuotojų nuomone. Dažnai jie atspindi toli gražu ne geriausias Mekrano puses. Šios neigiamos konotacijos apžvalgos yra dažniausios. Bet kodėl taip yra? Dabar turime išspręsti šią sudėtingą problemą.
Darbo sąlygos
Pavyzdžiui, verta atkreipti dėmesį į ne itin palankias darbuotojų darbo sąlygas. Pačioje pradžioje pokalbio metu jums žadami kone „aukso kalnai“su geromis darbo sąlygomis, poilsiu ir pietumis. Tačiau iš tikrųjų viskas pasirodo šiek tiek kitaip.
Reikalas ta, kad darbuotojai iš tikrųjų neturi pietų pertraukos. Tai yra, jums lyg ir skirtas laikas pietums, bet jei ateis klientai, teks viską mesti ir eiti aptarnauti. Ir tokie reiškiniai toli gražu nėra reti.
Be to, „Mekran“darbuotojų atsiliepimai nėra patys maloniausi ir dėl įtempto darbo grafiko. Juk iš pradžių jums siūloma gauti visą darbo dieną 8 valandas. Ir tada (praktiškai) išeina, kad darbo vietoje tenka sėdėti 12-14 valandų. Ir tik 2 laisvos dienos. Turėdami visa tai, galite bet kada būti pakviesti į darbą. Apskritai nėra stabilumo. Būtent todėl „Mekran“sulaukia toli gražu ne pačių teigiamų atsiliepimų iš darbuotojų. Tačiau į ką dar galite atkreipti dėmesį? Pabandykime suprasti šią sudėtingą problemą.
Biurai
Jei atvirai, įmonės biurų vieta pokalbiams ir konsultacijoms yra turbūt vienintelė stiprioji Mekrano pusė. Atsiliepimai šioje srityje labai džiuginantys. Bet čia ne viskas taip gerai irsklandžiai, kaip pageidaujama.
Reikalas tas, kad per pokalbį biure jūs įsipilsite vandens į ausis. O mes kalbėsime apie tai, kad įmonė nuolat vystosi, jums bus mokamas geras atlyginimas, jie garantuoja pilną socialinį paketą. Taip pat būsite užtikrinti, kad visi įmonės produktai yra visiškai nekenksmingi aplinkai. Tačiau iš tikrųjų pasirodo kažkas panašaus į toliau pateiktą paveikslėlį.
„Mekran“, kurio apžvalgas šiandien studijuojame, yra tikras bankrotas, kuris vis dar kažkaip „laikosi“. Paprastai dėl darbo užmokesčio vėlavimo, taip pat nuolatinio darbuotojų išnaudojimo. Be to, darbo sąlygos čia, atvirai kalbant, neatitinka daugelio sanitarinių standartų. Pavyzdžiui, yra didžiulė dulkėtumas. Ir tai kenkia baldams, darbuotojams ir klientams.
Bet tai dar ne viskas, kas gali būti susiję tik su mūsų šiandienos klausimu. Kokius kitus dalykus reikėtų pabrėžti kalbant apie Mekraną? Visur darbuotojų (Maskvos ir kitų regionų) atsiliepimai apie šią įmonę paliekami kaskart vis prastesni. Pabandykime išsiaiškinti, kuo dar skundžiasi šios įmonės darbuotojai. Juk jų nuomonė nėra iš oro ištraukta, tiesa?
Atidėtas atlyginimas
Kitas labai svarbus momentas – vėluojantys atlyginimai darbuotojams. Kaip jau minėta, būtent šios akimirkos dėka įmonė vis dar gyvuoja. Tiek daug darbuotojų jau pateikė ieškinius (visas pamainas) dėl šio momento.
Jei atvirai, atlyginimai šioje vietoje gali vėluoti ilgiau nei mėnesiui ar netdu. Dalis darbuotojų atlyginimo nemoka pusę metų, o ir metus. Taigi „Mekran“darbuotojų atsiliepimai sulaukia toli gražu ne patys teigiamiausi. Ir ne taip gerai, kaip norėtume.
Yra tik vienas gana logiškas klausimas, kuris kyla daugeliui vartotojų, kurie ieškojo „Mekran“apžvalgų žiniatinklyje: „Iš kur tiek glostymo ir teigiamų nuomonių apie darbdavį?“Ar gali būti, kad visas negatyvas yra kažkieno gudrus ir baisus planas? Panagrinėkime šį klausimą.
Glostymo paslaptys
Ir atsakymas paprastas. Jei apie įmonę rasite siaubingai teigiamų ir nepaprastai glostančių atsiliepimų, galite būti tikri, kad tai melas. Iš kur atsiranda tokie įrašai? Jie tiesiog perkami iš žmonių, kurie rašo įvairius atsiliepimus atsiliepimų svetainėse pagal užsakymą.
Kaip taisyklė, būtent šis žingsnis padeda suformuoti (pradinį) konkrečios korporacijos prestižą. Tik dabar kai kurios įmonės bando naudoti šią techniką, siekdamos pritraukti naujų darbuotojų ir klientų. Kartais labai labai sunku atpažinti melą. Iš esmės įsigytos apžvalgos yra panaudotos ir parodo, kaip gerai „Mekran“pozicionuoja darbo rinkoje ir apyvartoje.
Tik iš tikrųjų gaunamas kitoks vaizdas. Taigi neigiamais atsiliepimais reikėtų pasitikėti labiau nei tiesioginiais glostymais šiai įmonei. Nepaisant to, apie Mekraną yra tikrai teisingų ir gerų nuomonių. Paprastai juos palieka vadovybė,kuri pagrindines pajamas gauna iš savo darbuotojų.
Apibendrinant
Taigi laikas apibendrinti mūsų šiandieninį pokalbį. Kaip matote, Mekranas yra vienas nepatikimiausių darbdavių, kokį tik galite sutikti. Tačiau jų bankrotas gudriai slepiamas už pirktų teigiamų atsiliepimų ir darbuotojų.
Jei kalbėtume apie parduodamų prekių kokybę, tai čia irgi nelabai džiugina. Reikalas tas, kad daugelis klientų nėra patenkinti pagamintais baldais. Kaip pastebi kai kurie pirkėjai, viskas daroma neatsargiai. Šis rinkinys truks neilgai. Ir tai nėra labai gerai. Apskritai stenkitės nesusidurti su Mekranu. Arba pasiruošk, tokiu atveju kreipkis į teismą ir „mušk“su darbdaviu.
